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严格落实“三不” 有效强化监督责任
来源:县烟草局纪检组长 作者:丁孟祥 发布时间:15年06月24日 字体: 【    】

十八届中央纪委三次全会提出,地方和行业各级纪检监察部门要实现“三转”,把各职能部门的管理监督职能归还,将工作重心由过去的事前、事中的监督管理转到事后的执纪问责上来,切实履行好执纪问责的监督职能,对本单位的党风廉政建设负监督责任。为切实履行好纪检监察部门在党风廉政建设方面的监督责任,我们烟草局在四个方面下了功夫,也收到了一定的效果。

一是三转工作不留余地。一方面我们将过来一直由纪检监察部门履行的监管评审职能、绩效考核职能、劳动纪律的日常检查职能全部归还给各职能部门,将工作的重心放在党风廉政建设和反腐败工作上来,突出监督执纪问责职能;另一方面,在继续做好制度执行力检查的同时,制定了《重点工作督查督办管理办法》,使纪检部门的履职更加顺畅;三是加强纪检监察部门的自身建设,在不断提高综合素质的同时,要求纪检监察人员要成为企业遵纪守法的带头人和领头羊。

二是宣传教育不留空挡。为保证党风廉政建设宣传教育取得实效,纪检监察部门协调党组,将单位党风廉政建设的教育分两个层次进行。首先是及时做好党风廉政建设宣传、教育和引导工作,认真履行党风廉政建设的宣传、教育、协调的职能,在全局范围内,积极组织开展警示教育、开展国家法律和党纪条规知识的学习。其次是明确各部门主要负责人要对本部门的党风廉政建设宣传、教育负主体责任,每月要求布置党风廉政建设工作,每季度开展一次教育培训,纪检监察部门对各部门落实党风廉政建设宣传、教育的情况进行检查、监督,并将检查、监督的情况交单位绩效考核部门,确保了宣传教育不现断层,不留空挡,实现全覆盖。

三是监督检查不留死角。我们严格按照“牵头不包办、监督不替代、协调不越位”的原则,对机关管理部门、业务经营部门、行政执法部门在落实党风廉政建设、执行廉洁自律以及反四风上进行全方位监督检查。通过采取上门了解、QQ联系、邮箱收集、电话联系、信函联系等内查外调手段,对全体员工在个人社交面、分管线等方面,多维度开展监督检查,及时发现一些苗头性、倾向性的问题。并站在帮助人、教育人、挽救人的角度,借助各种会议,多吹风、多提醒、拉一把,预防违纪行为的发生,同时对劳动纪律、工作纪律、政治纪律、财经纪律等“四风”方面的作风问题进行不定期抽查,确保监督检查的全方位、全覆盖。

四是执纪问责不留情面。对于违反党风廉政建设责任制和“四风作风建设的人和事,我们始终坚持原则,敢于碰硬,采取“四不放过”的原则,即“问题没查清不放过,当事人没有受到处理不放过,全体员工没有受到教育不放过,机制没有健全、漏洞没有堵塞不放过”,发现一起、查处一起,绝不心慈手软,绝不搞下不为例,切实履行好纪检监察部门执纪问责的监管职能。同时,组织反面案例学习剖析,警示其他同志,确保了本单位党风廉政建设和反腐败工作的根本好转。


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